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湛江劳务派遣办理_出售劳务派遣许可证 广州市住建委2015年12月9日发布消息，为了落实住房城乡建设部“关于进一步完善评标制度，推进建筑市场监管信息化与诚信体系建设”的指示精神，针对广州市建设工程评标现状，市住房城乡建设委和市园林绿化局共同颁布了《广州市建设工程评标动态监督管理办法》。 广州建设工程评标实行计分制，打破“铁饭碗” 与建筑企业资质实行动态核查相似，文件主要是针对建设工程评标进行动态监督管理。“十二五”时期，全市房屋市政工程交易项目数稳中有增，全市房屋市政工程交易合同额连年增长。广州市住建委对有形建筑市场招投标工作监管过程中发现评标管理中存在一些问题： 数量庞大、评审项目数量多、管理权责分离、政策法规缺失等。这些问题不仅扰乱了正常的招投标秩序，容易给建设工程质量带来潜在风险，更凸显了广州市建设工程评标管理体系不健全，缺乏有效的惩戒机制。这些实际问题的存在催生了监管办法的加速出台。 《办法》主要内容有四个方面： ，将违法违规行为根据其行为程度设定了1分至24分的计分规则，并按照自然年度对建设工程评标评标行为进行管理。 第二，将现有法律、法规中涉及评标违法违规行为认定和处理的条款进行了梳理，并按评标纪律、公正履职、评审质量、其他四大类，对33种违法违规行为进行了明确认定。 第三，对于法律法规明确禁止、严重影响评标活动的严重违规行为，设定了违规一次即扣24分的“一票否决”机制。 第四，会同市人力社保局建立惩戒机制。根据评标累计积分情况，市住房城乡建设委、市园林绿化局还将会同市人力社保局对累计积分达到一定分值的在一定期限内暂停其建设工程评标资格，直至取消评标资格等处理措施。 该《办法》的发布，旨在加强广州市建设工程评标监督管理，规范建设工程评标评标行为，维护招投标活动公平公正有序进行。《办法》的颁布实施，标志着广州市建设工程评标动态监管制度的建立，促使评标加强自律，也将对规范和约束评标的行为，引导评标认真履职起到积极作用。推荐阅读：从资质简单换证看2016年建筑政策走向2016年建筑战略转型升级4大突破
湛江劳务派遣办理_出售劳务派遣许可证资质问题分析：
每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说，需要人员的学历、、职称等条件符合岗位要求，即使学历与岗位要求不一致，其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。
例如：建筑工程施工总承包资质三级资质，要求建造师为建筑工程、机电工程。技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构中级以上职称或建筑工程注册建造师执业资格;中级以上职称人员具有建筑工程相关。技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中，人员需要满足相应的、执业资格、工作经验等要求，才能算有效人员。
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